眼下少数一些企业热衷于“作秀招聘”，让一些奔波求职的大学生感到失望和无奈。
说起“作秀招聘”，很多求职的大学生都有亲身的体会，感到求职的困惑和迷茫。这些“作秀”的企业招聘时，打出的广告，往往很能吸引眼球。比如“高薪”、“出国培训机会”、“带薪国外休假”。而招聘岗位的人数却是少得可怜。令大学生们感到不安的是，这些企业招聘人员在接受大学生的简历时，往往是来者不拒，“统统收下”，有的甚至连简单的问题都不问。有这样一位求职的大学生诚恳地说，我宁可听到招聘人员说——“同学，对不起，你的条件不符合我们的要求。请把你的简历投给其他公司吧”，也不愿让“作秀”的招聘企业草草收下自己的简历。
“作秀”企业的招聘动机，当然是“司马昭之心，路人皆知”。他们有的是借招聘之名，吸引人们和媒体的眼球，制造轰动效应，扩大企业影响，比如“年薪10万招聘淘粪工”、“年薪10万招聘卖肉工”。而有的企业“作秀”则更加隐蔽，事先“内定”好了录用人员。而参加招聘会则不过是遮人耳目，走走形式。
前两天，我在大街上看到这样一条宣传标语——为企业寻找人才，为人才寻找岗位。当时，我感到很温暖，很感动，很亲切。是啊，由于全球范围爆发的金融危机，今年全国大学生的就业形势非常严峻。为此，从中央到地方都制定了一系列的优惠政策促进大学生就业。可以说，为了大学生就业，我们是举全社会之力，集全民之智，千方百计的为大学生创造工作岗位，提供就业机会。而少数“作秀”企业的表现确实让人感到失望和气愤。
为了下一次经济的腾飞，更多的企业家应该高瞻远瞩、高屋建瓴地储备人才，实现本行业的率先发展、科学发展、和谐发展。但愿以后的招聘会上，看到更多的企业广纳贤才，真正地做到“为人才寻找岗位、为人才创造岗位”，类似的“招聘作秀”越少越好！
