看看中联亚地产的人力资源是如何面试的
今天去了位于东四十条的亚洲大酒店写字楼的中国城市房地产建设有限公司（中联亚地产）面试，首先感谢公司人力资源的几位具体办事人员，亲切的招呼、倒水给本人留下了良好的印象，但尤其如此也才凸显了接下来的面试峰回路转、别具一格。面试我的人姓付或傅，职务不明，姓什么还是后来本人问的，以下简称付
面试回放：
付：先简单介绍一下自己
本人：略
付：你在这个公司做了这么几年没有，什么吸引了你？
本人：到公司的时候公司刚成立，1人身兼数职，反正自己刚毕业什么也不会，所以觉得能学东西，后来公司又给提供了很多机会，觉得自己一直很充实，所以没有考虑跳槽
付：你为什么离职？
本人：两个原因，一是因为公司将要被收购，二是我本人也在此公司工作7年了，想换环境
付：那总经理离职吗？
本人：也许总经理也会跟股东沟通吧，不太清楚。
付：你做过人力后来又做采购，我跟你说跨度太大，做采购的都是老板非常信任的人，你的经历绝对是信任大于你的能力，你那个公司又不大，对吧？你做采购，有没有人对你非议议论？
本人：肯定是有的，但是任何人和事都是有人赞同也有人非议的
付：你有男朋友吗？
本人：有
………………
到这个部分本人终于有感觉这位姓付的女人想要问什么了，或者说这位姓付的女人心理想什么了，本人始终坚持与人为善的原则，良好的态度回答了上面的问题，但是这样的面试风格本人从未遇见，但是面试前一天在网上搜索公司的资料时，恰好搜到一篇文章，题为《中国房地产建设集团有限公司的HR，请学会“尊重”两字！》，讲述的是作者06年8月21日到该公司面试的经历，据称有一女人对其进行了人身攻击，我当时还将信将疑，现在看了此言不差，本人决定改变风格了！接下来本人开始发问了
本人：有点不太明白您的意思
付：（狡黠地一笑）我想你很聪明，应该明白我的意思，我刚才已经说的非常明白了，你现在估量你的这个位置太高了，我必须打击你，你才能找到自己
本人：请问您怎么称呼呢？
付：姓付
本人：哦，付总，你好，我明白你的意思了！但是我不能明白你的面试方式，如果看到我的经历，你已经先入为主的有想法了，你大可不必通知我面试，你……（话还没完）
付：（又是一笑）我通知你面试并不代表你合格，现在是你找工作，对吧？
本人：我明白，既然你是这样简单直接的沟通方式，那么我也就简单直接了，我在网上查资料就发现了有文章说你的风格不太尊重人，……（话未完）
付：（有点不自然）对，是有，我们忙还没有采取行动
本人：那你觉得你这样的面试方式好吗？如果双方在有情绪的情况下，你能得到真实和有效的信息吗？而且，这样别人会怎么看待你的学识、背景、素质和修为呢？
付：（好像稍有好转）我其实用这样的方式，就是想和你沟通啊！一个是我想看看你的承受力，而且我这样问你，这说明我想和你进一步沟通，因为我打压你你接受了，我们就好往下一步谈了，而且我考虑到我们的项目在北五环，你在通县住，反正远近你要考虑，这样，你也可以想想给我们打电话！
这就是本人今天的面试大体过程，本人离开时将简历与填写表格拿走了——这样的公司我怎么会去？我想有部分问题想请问这个姓付的女人，鉴于你的风格比较简单直接，因此本人也决定简单直接的回馈与你，
一、你身为职场女性，如此不尊重女性，是否你得到目前的职位，或者说你的职场生涯充满了不道德的交易，充满着对各色权贵的床第交易，因此，你不相信有人会是靠自己奋斗？因为你自己就不是靠实力而活的！
二、关于承受力。鉴于你多次不尊重面试人员，属于屡教不改，本人怀疑你有深度的精神病症，或者有过阴暗的童年甚至是曾经遭受过巨大的创伤，幼年被强奸？被老公抛弃？在职场一步步靠宽衣解带艰难的往上爬？儿女遭遇不测早夭了？如果这些你都经历过还能如此自如，或者说你看完mail还能会心一笑说，哦，little girl！我该怎么教你呢，那么，我的承受力就输给了你！
三、你用你的标准判断事物，武断而不考虑别人的感受，你认为你的表现就很符合你的位置吗？而且，屡有发生此事，你也能安坐在这个位置，是不是正说明你的经历才是老板的信任大于你的能力了？到底什么让你这么肆无忌惮和张牙舞爪？到了你的这个年龄，还学不会以平常心看待和处理问题，我替你悲哀！一个女人在自己年华渐老的同时，却学不会让岁月沉淀自己的优雅、学识、修养，这无异于死亡啊！！！
四、你一定要学会尊重人！这个很重要，因为你尊重别人也才会尊重！人力资源尤其需要这个，因为每个人在同等的薪酬条件下，同等的环境里，因为尊重他会获得更大的满足感！不过这些估计你不懂！因为你说了你们是有一个项目才会成立一个公司，所以你的行为处事方式充满着短期意识！也可能你通过贬低别人获得内心的满足，那么这又属于心理疾病的范畴了！要及时治疗！
面试回放：
付：先简单介绍一下自己
本人：略
付：你在这个公司做了这么几年没有，什么吸引了你？
本人：到公司的时候公司刚成立，1人身兼数职，反正自己刚毕业什么也不会，所以觉得能学东西，后来公司又给提供了很多机会，觉得自己一直很充实，所以没有考虑跳槽
付：你为什么离职？
本人：两个原因，一是因为公司将要被收购，二是我本人也在此公司工作7年了，想换环境
付：那总经理离职吗？
本人：也许总经理也会跟股东沟通吧，不太清楚。
付：你做过人力后来又做采购，我跟你说跨度太大，做采购的都是老板非常信任的人，你的经历绝对是信任大于你的能力，你那个公司又不大，对吧？你做采购，有没有人对你非议议论？
本人：肯定是有的，但是任何人和事都是有人赞同也有人非议的
付：你有男朋友吗？
本人：有
………………
到这个部分本人终于有感觉这位姓付的女人想要问什么了，或者说这位姓付的女人心理想什么了，本人始终坚持与人为善的原则，良好的态度回答了上面的问题，但是这样的面试风格本人从未遇见，但是面试前一天在网上搜索公司的资料时，恰好搜到一篇文章，题为《中国房地产建设集团有限公司的HR，请学会“尊重”两字！》，讲述的是作者06年8月21日到该公司面试的经历，据称有一女人对其进行了人身攻击，我当时还将信将疑，现在看了此言不差，本人决定改变风格了！接下来本人开始发问了
本人：有点不太明白您的意思
付：（狡黠地一笑）我想你很聪明，应该明白我的意思，我刚才已经说的非常明白了，你现在估量你的这个位置太高了，我必须打击你，你才能找到自己
本人：请问您怎么称呼呢？
付：姓付
本人：哦，付总，你好，我明白你的意思了！但是我不能明白你的面试方式，如果看到我的经历，你已经先入为主的有想法了，你大可不必通知我面试，你……（话还没完）
付：（又是一笑）我通知你面试并不代表你合格，现在是你找工作，对吧？
本人：我明白，既然你是这样简单直接的沟通方式，那么我也就简单直接了，我在网上查资料就发现了有文章说你的风格不太尊重人，……（话未完）
付：（有点不自然）对，是有，我们忙还没有采取行动
本人：那你觉得你这样的面试方式好吗？如果双方在有情绪的情况下，你能得到真实和有效的信息吗？而且，这样别人会怎么看待你的学识、背景、素质和修为呢？
付：（好像稍有好转）我其实用这样的方式，就是想和你沟通啊！一个是我想看看你的承受力，而且我这样问你，这说明我想和你进一步沟通，因为我打压你你接受了，我们就好往下一步谈了，而且我考虑到我们的项目在北五环，你在通县住，反正远近你要考虑，这样，你也可以想想给我们打电话！
这就是本人今天的面试大体过程，本人离开时将简历与填写表格拿走了——这样的公司我怎么会去？我想有部分问题想请问这个姓付的女人，鉴于你的风格比较简单直接，因此本人也决定简单直接的回馈与你，
一、你身为职场女性，如此不尊重女性，是否你得到目前的职位，或者说你的职场生涯充满了不道德的交易，充满着对各色权贵的床第交易，因此，你不相信有人会是靠自己奋斗？因为你自己就不是靠实力而活的！
二、关于承受力。鉴于你多次不尊重面试人员，属于屡教不改，本人怀疑你有深度的精神病症，或者有过阴暗的童年甚至是曾经遭受过巨大的创伤，幼年被强奸？被老公抛弃？在职场一步步靠宽衣解带艰难的往上爬？儿女遭遇不测早夭了？如果这些你都经历过还能如此自如，或者说你看完mail还能会心一笑说，哦，little girl！我该怎么教你呢，那么，我的承受力就输给了你！
三、你用你的标准判断事物，武断而不考虑别人的感受，你认为你的表现就很符合你的位置吗？而且，屡有发生此事，你也能安坐在这个位置，是不是正说明你的经历才是老板的信任大于你的能力了？到底什么让你这么肆无忌惮和张牙舞爪？到了你的这个年龄，还学不会以平常心看待和处理问题，我替你悲哀！一个女人在自己年华渐老的同时，却学不会让岁月沉淀自己的优雅、学识、修养，这无异于死亡啊！！！
四、你一定要学会尊重人！这个很重要，因为你尊重别人也才会尊重！人力资源尤其需要这个，因为每个人在同等的薪酬条件下，同等的环境里，因为尊重他会获得更大的满足感！不过这些估计你不懂！因为你说了你们是有一个项目才会成立一个公司，所以你的行为处事方式充满着短期意识！也可能你通过贬低别人获得内心的满足，那么这又属于心理疾病的范畴了！要及时治疗！
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